YÖNETİM SÜREÇLERİ-YETKİNLİK-GELİŞİM

DETAYLI BİLGİ

  Stratejik Liderlik

EĞİTMEN Yücel Atış 1.9.2020

Eğitim, katılımcıların yöneticilik kabiliyetlerini geliştirmeyi ve liderlik vizyonuna değer katmayı hedeflemektedir.

DETAYLI BİLGİ

  İletişimin Gücü Adına

EĞİTMEN Savaş Barutçu 3.9.2020

İletişim araçlarını etkin ve etkili bir şekilde kullanmaktır.

DETAYLI BİLGİ

Mindfulness Yöntemiyle Kendi Kendinizin Koçu Olun

EĞİTMEN Sibel Demirel 7.9.2020

Katılımcıların kendilerini daha iyi tanıma, seçimlerini anlama, bilinçli seçimler yapabilme, ulaşmak istediği tüm yeni durumlar için kendi kendine koçluk yapabilme becerilerinin geliştirilmesi amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

  Süper Beynin Sırları

EĞİTMEN Banu Gökçül 7.9.2020

Katılımcılara yaşadıkları sorunları aşmak için yollar olduğunu göstermek, zihinlerini en etkin biçimde kullanma bilincini kazandırmak, zihnin yarattığı oyunları anlatmak ve ruh hallerini olumlu yönde yönetme becerisi edinmelerini sağlamaktır.

DETAYLI BİLGİ

Yaratıcı Düşünce

EĞİTMEN Aliye Nalan Tarıoglu 9.9.2020

Eğitimin amacı; mevcut alışkanlıklarımızı kırıp, kabuğumuzun dışına çıkarak yaratıcı ve yenilikçi düşünce yapısını geliştirmektir.

DETAYLI BİLGİ

Sürdürülebilir Pozitif Duruş

EĞİTMEN Serdar Sönmemiş 16.9.2020

Eğitimin amacı, öncelikle negatif düşünmenin kaynaklarını ve nedenlerini kavramak ve neşeli, canlı, pozitif bir yaşama yönelik öğrendiklerimizi “sürekli uygulayabilmek için” gereken sağlam ipuçlarını vermektir.

DETAYLI BİLGİ

Etkili Konuşma, İletişim Psikolojisi

EĞİTMEN Güler Kazmacı 21.9.2020

Bu eğitim ile kişilerin konuşma bilinci kazanarak ilişkilerinde daha başarılı olmaları amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Zihin Haritalama (Mindmapping)

EĞİTMEN Efsun Yüksel Tunç 22.9.2020

Katılımcıların, çok geniş ve farklı alanlarda kullanılabilecek, güçlü ve etkili zihin haritaları üretebilmeleri amaçlanmaktadır. Rotaların belirlenmesini ve kararların alınmasını, nerelerden geçildiğinin ve nerelere gidileceğinin görülmesini sağlamak, yeni ve yaratıcı yollar göstererek problem çözümüne katkıda bulunmak, gözü ve beyni uyararak dikkat çekmek, resmin genelinin ve detaylarının aynı anda görülmesini, dağınık fikir ve düşüncelerin kısa, hatırlanabilir ve düzenli hale getirilmesini sağlamak diğer başlıca amaçlardır.

DETAYLI BİLGİ

Analitik Düşünme ve Doğru Karar Alma Teknikleri

EĞİTMEN Salih Turhanlar 28.9.2020

Katılımcıları temel analitik ve yaratıcı düşünme yetkinlikleri ile tanıştırmayı, kendilerinde düşünmeyi zorlaştıran faktörler ile mücadele etme isteği uyandırmayı ve analitik düşünmeye, doğru karar almaya katkı sağlayacak teknikleri öğrenmelerini sağlamayı amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

  Sadeleştirme

EĞİTMEN Ayşe Önsel 30.9.2020

Sade bir yaşam felsefesini benimsemek hem iş hem özel hayatımızdaki asıl ihtiyaçlarımızı belirlememize yardımcı olacaktır. Böylece motivasyonu yüksek, verimli ve iletişimi kuvvetli bir çevrede oluruz.

DETAYLI BİLGİ

  Yaratıcılık ve Tasarım Odaklı Düşünme Atölyesi

EĞİTMEN Bora Kaykayoğlu 1.10.2020

İş hayatında "Teknik Yaratıcılık" diye adlandırdığımız yaratıcılık, düşünme ve pratiklerinin günümüz firmalarının ajandasında olduğunu biliyoruz. İş hayatında teknik yaratıcılık; yeni ürün/hizmet fikri geliştirme, yeni alışkanlıklar ile yaratıcı fikirlere ilham oluşturabilme, problem çözme sürecine hız katma amaçlanmaktadır. Tasarımcı düşünme ise yaratıcı düşünme metodlarından bir tanesi olup, problemlere insan odaklı yaklaşarak, kullanıcıların "acılarına", tasarımcı düşünme süreçlerini yöneterek çözüme gitmelerini sağlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

  İK Analitiği ve Veri Görselleştirme

EĞİTMEN Emre Tuna Aydın 5.10.2020

İnsan kaynakları profesyonelleri için iş zekası, veri analitiği ve algoritmaları kullanarak veriden anlam çıkarma yetkinliği kazandırmak amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

İş Mükemmelliği

EĞİTMEN Ahmet Kamil Genç 5.10.2020

Eğitimde; başarılı, etkili, istenen sonuçları üreten mükemmel bir profesyonel olmak için gerekli bilgi, beceri, tutum, bakış açısı ve davranışlar hakkında bilgi aktarılması amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

  Hayat Becerileri: Yola Çıktım

EĞİTMEN Özlem Sökmen 7.10.2020

Profesyonel hayata yeni adım atmış, kendi alanında gelişmek isteyen bireylerin sınırlarını zorlayabilmeleri ve potansiyellerini keşfedebilmeleri için iş hayatında başarıyı getiren gerekli sosyal ve davranışsal yetkinlikleri kazanmalarını hedeflenmektedir.

DETAYLI BİLGİ

Kazananlar Kulübü

EĞİTMEN Murat Mühürdaroğlu 8.10.2020

Katılımcılara, değişen piyasa dinamikleri içerisinde, odağını koruyarak iş ve özel hayatta içsel motivasyonunu yüksek tutulabilmesi için yöntem ve becerilerin kazandırılması amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Zaman Yönetimi Grup Çalışması: Alışkanlıklarını Fark Et, Planla, Zamana Hükmet

EĞİTMEN Damla Ataman 8.10.2020

Eğitimin amacı, katılımcıların günlük hayattaki zaman yönetimi alışkanlıklarını fark etmelerini sağlamak, temel bilgi paylaşımı ve grup çalışmalarıyla kendilerini, çevreyi, akışı yönetme konularında farkındalık ve ilerleme kaydetmektir. Tüm katılımcıların, hayatlarına dair aksiyon planları ile eğitimden ayrılması amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Yüksek Performanslı Takımlar Yaratmak Koçvari Liderin Takım Yolculuğu

EĞİTMEN Naci Demiral 12.10.2020

Eğitim; liderlerin koçluk yaklaşımı ile takımlarını yönetmesini, birlikte gelişmelerini, daha uyumlu çalışmalarını, hedeflerine ulaşmalarını ve verimli sonuçlar almalarını sağlayacak süreçleri aktarmayı amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Akıllı Hafıza Teknikleri

EĞİTMEN Oğuzhan Saygın 14.10.2020

Bu eğitimde katılımcılar; insan hafızasının sahip olduğu gücün farkına varacak, bu beceriyi daha etkili nasıl kullanabileceklerini öğrenecek ve kendi çalışma alanlarına bu gelişimi nasıl yansıtabilecekleri ile ilgili etkinlikler gerçekleştireceklerdir. Akıllı hafıza tekniklerinin, bilgileri kolaylıkla kodlayıp arkasından hatırlamayı nasıl sağladığını aşama aşama deneyimleme şansı bulacak olan katılımcılar, eğitimin sonunda günlük faaliyet sahalarına bu pratik metotları nasıl uygulayabileceklerini de görmüş olacaklardır.

DETAYLI BİLGİ

Bankacılığın Geleceğine Hazırlık İçin Liderlik 4.0

EĞİTMEN Yekta Özözer 22.10.2020

Eğitim; katılımcıların değişim ortamında (hem X, Y ve artık Z nesli, hem de çok farklı kültürdeki) çalışanlarını iyi yönetebilmelerini, liderlik yapabilmelerini, doğru delegasyon, ikna, etkileme, yönlendirme, karar verme, stres yönetimi ve motivasyon tekniklerini öğrenmelerini ve işlerinde uygulamalarını amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Topluluk Önünde Konuşma Sanatı ve Etkili Sunum Becerileri

EĞİTMEN Güler Kazmacı 22.10.2020

Eğitim; katılımcılara sunum öncesi fiziksel ve zihisel hazırlık aşaması ve sunum esnasındaki sürecin etkinliğini arttırma becerisi kazandırılmasını amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Üst Yönetime Sunumda Kritik Başarı Faktörleri

EĞİTMEN Behzat Yıldırımer 26.10.2020

Bu eğitimin amacı, katılımcıların sunum hazırlarken ve sunarken yaptıkları hataların farkına varmaları ve sunum becerilerini geliştirmektir.

DETAYLI BİLGİ

İlişki Kurma Sanatı

EĞİTMEN Hande Cesur 30.10.2020

Eğitimde; katılımcıların bugünkü ilişkilerini etkileyen, geçmişten getirdikleri iletişim biçimlerine odaklanmalarını sağlamak, problemlere yaklaşım tarzını ve diğerlerini anlama konusundaki becerilerini geliştirmek için kişinin geçmişten getirdiği engelleyicilerini ve sınırlarını keşfetmesini sağlamak amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

  Kahramanın Başarı Şablonu

EĞİTMEN Sinan Pekşen 30.10.2020

Eğitimin amacı; temel ihtiyaçlarını karşılamış ancak yaşamdaki gerçek amacını belirlemeye, olmak istediği insanla şimdiki hali arasındaki farkı en doğru şekilde kapatmaya ve kendini gerçeklemek için başarmaya odaklanan kişilerin, amaçlarına ulaşmak için gereken yöntem ve zihin yapılarını sağlayabilmektir.

DETAYLI BİLGİ

Farkında isen Hayat "Sen"

EĞİTMEN Cafer Çataloluk 2.11.2020

Eğitimde; katılımcıların davranışlarının kaynaklarını ve davranışlarını nasıl yeniden yapılandıracaklarını keşfetmelerini sağlamak amaçlanmaktadır. Kendini ifade, sınır koyma, her düzey kişi ve müşteri ile gereken rolde ilişki kurma, hayatını yönetmek için kendi motivasyonunu yönetme gibi gerek iş gerekse özel hayat becerilerinin geliştirilmesi amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

İşte İletişim Atölyesi

EĞİTMEN Tijen Mergen 2.11.2020

Eğitimde, etkin iletişim kurma, ihtiyaçları ve istekleri olumlu bir dil ile karşı tarafa iletme, yargılardan arınmış gözlem ve hisleri doğru ifade edebilme ve duyup anlama becerilerinin kazandırılması amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Bireysel Farkındalık

EĞİTMEN Beral Fişekçi 4.11.2020

Eğitimde; katılımcıların kendi yaşamlarını sorgulamaları, kendilerini fark etmeleri ve bazı uygulamalarla bunu pratiğe dönüşmelerinin sağlaması amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Yönetim Becerileri

EĞİTMEN Ahmet Kamil Genç 4.11.2020

Bu eğitimde; katılımcıların fark yaratan, başarılı bir yönetici olmak için neler yapmaları gerektiği ve edindikleri bilgileri nasıl uygulayacaklarını öğrenmeleri amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Duygusal Denge ve Hakimiyet

EĞİTMEN Aylin Algun 9.11.2020

Günümüzün psikolojik anlamda zorlayıcı koşullarında, duygusal farkındalık, duygusal denge ve duygusal hakimiyet gelişimine katkı sağlayarak içsel motivasyonların, dolayısıyla performansı destekleyecek yetkinliklerin kazandırılması amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Kazandıran Müzakere Becerileri

EĞİTMEN Kayhan Yıldırım 9.11.2020

Eğitimde; tarafların psikolojisini yöneterek, etkin sorular sorup, empati ile dinleyerek, taraflar için en verimli sonucu üretecek müzakere süreçlerini yönetme yetkinliğinin kazandırılması ve her müzakereden sonra müzakereyi, kendimizi ve karşı tarafı analiz etmenin yollarını öğretilmesi amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

  Bu İşte Bir Mizah Var!

EĞİTMEN Cengiz Ferhat Altay 11.11.2020

Mizahın iş ve günlük yaşama dair olumlu etki ve katkılarını keşfederek, iş hayatındaki yoğun stresle başa çıkabilme, iletişim kazaları ve çatışmaların önüne geçebilme becerilerini geliştirmektir.

DETAYLI BİLGİ

Sosyal Davranış Stilleri - Zor İnsanlarla Etkin İletişim

EĞİTMEN Oya Ertekin 12.11.2020

Eğitim; iletişimde kişilerle daha etkin, tarafların mutlu olduğu ve çatışmanın yaşanmadığı ilişkiler kurabilme ve kendini daha doğru anlatabilme becerisi kazandırmayı amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

  Alışkanlıkların Ötesinde Seçimler Yapmak

EĞİTMEN Eda Bozköylü 16.11.2020

Benimsenen alışkanlık ve düşüncelerin bir süre sonra kalıplara dönüştüğünü fark ettirmek ve bu kalıpları değiştirerek daha yenilikçi bir bireysel öğrenme anlayışı geliştirmek amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

  Gelişim Planlama Atölyesi

EĞİTMEN Gezin Cankat 18.11.2020

Kariyer ve kişisel gelişimde önemli bir yeri olan aksiyon planlama sürecini anlamak ve deneyimlemektir.

DETAYLI BİLGİ

Bizi Engelleyen Temel Duyguları Nasıl Yönetiriz? Korku - Suçluluk - Öfke - Kaygı

EĞİTMEN Beral Fişekçi 19.11.2020

Eğitimin amacı; katılımcıların kendi düşüncelerini ve bu düşüncelerden doğan negatif duygularını sorgulamalarını, kendilerini fark etmelerini ve uygulamalarla pratiğe dönüşmesini sağlamaktır.

DETAYLI BİLGİ

ZamANda Kal ve Yönet

EĞİTMEN Feyza Önen 19.11.2020

Zaman kavramını katılımcılarla beraber irdeleyip, grup çalışmaları, oyunlar ile farkındalığı sağlamak, katılımcılara eylem planlarını hazırlatarak yol haritası oluşturmak amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

  Sosyal Zekalı "Ben"

EĞİTMEN Esra Ertekin Gülbay 25.11.2020

İş ve özel hayatta kendimiz ve çevremizle ilgili farkındalığın artması ile birlikte huzurlu ve yapıcı ilişkilerle iş yaşantısında performansın arttırılması ve ekip arkadaşları ve yakın çevre ile uyumun arttırılarak yaşamdan ve işten daha çok keyif alma becerilerini kazandırmaktır.

DETAYLI BİLGİ

Sıra Dışı Başarı Bilimi

EĞİTMEN Ayla Türkmen 26.11.2020

Eğitimde; başarı, öğrenilebilen ve sürdürülebilir bir bilim olarak ele alınmakta ve sıra dışı başarıya ulaşmak için başarının anahtarları 17 ilke çerçevesinde aktarılmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Problem Çözme ve Karar Verme Eğitimi (Kepner and Fouire Bakış Açısı Metodu ile)

EĞİTMEN Serap Kaynak 30.11.2020

Eğitim; katılımcıların problemleri önceliklendirme, kökenine inme, tekrarlanan problemleri ortadan kaldırma, farklı ve değişken alternatifler arasında en doğru ve en etkin seçimi yapma, bilgi toplama ve herkesin görüşünü dikkate ve değerlendirmeye alma, toplantılarda analiz yöntemlerini kullanarak kararlarına taban oluşturacak tüm bilgileri süzgeçten geçirme, alınan kararların hızla uygulamaya konabilmesi için herkesi sürece dahil etme ve katılım sağlamalarına yardımcı olma becerilerini kazandırmayı amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Zor Kişilerle Kolay Anlaşın Psikolog Gözüyle Kişilik Özellikleri

EĞİTMEN Uğur Sayal 30.11.2020

Dünyada ne kadar insan varsa, o kadar ayrı kişilik vardır ve tüm kişilik özellikleri birbiriyle uyum içinde kalamayabilir. Bazı insanların varlığı bile bize huzur verirken, bazılarıyla aynı ortamı paylaşmak o kadar da kolay değildir. Fakat çalıştığımız yerlerde gün boyu bize hiç benzemeyen insanlarla ilişki kurmak ve ortak bir hedefe hizmet etmek durumundayız. Eğitimde; zor kişilerin tutumlarını kişiselleştirmeden işbirliği yapma, ilişkileri yönetme ve nerede "hayır" ve "dur" denmesi gerektiği konularına değinilecektir.

DETAYLI BİLGİ

  Stratejik İş İlişklileri Kurma

EĞİTMEN Efsun Yüksel Tunç 1.12.2020

İş İlişkilerini stratejik olarak oluşturmak ve yönetmek için bilgi ve deneyimi zenginleştirmektir.

DETAYLI BİLGİ

NLP ile Etkin İletişim ve Yüksek Performans Atölyesi

EĞİTMEN Rana Pendar 2.12.2020

Eğitimde; beynin çalışma yapısını tanımak, bilinç ve bilinç dışı çalışma sistemini farkederek istenen değişiklikleri yapabilme becerileri kazandırmak amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Pozitif Stres Yönetimi

EĞİTMEN Serap Gökmen 2.12.2020

Eğitim; katılımcıların daha sağlıklı ve yaşam kalitesi iyi bir hayat için içsel kaynaklarını kullanma becerisi edinmelerini, başarılı bir kariyer ve keyifli bir yaşam sürmelerinde faydalı yöntemler aktarmayı amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Mindfulness Destekli Kendine Koçluk

EĞİTMEN Gülay Öztürk 7.12.2020

İş hayatında istediğimiz hedef doğrultusunda yol almak her zaman kolay değildir, meydan okuyan problemler ve engeller bizi dönem dönem test eder. Diğer taraftan iş ve özel hayatı uyumlu bir şekilde yönetebilme sorumluluğu da tüm bu zorluklarla birlikte taşıması zor bir yük gibi yük gelir. Bir bakarız dış dünyanın seslerini, sorunlarını odağımız yapmışız, amacımızdan ve anlamdan kopmuşuz. Kendine koçluk aslında doğru düşünebilme ve olaylara başka açılardan bakabilme yeterliliğini kazanmak ve bunu yaşam biçimi haline getirmeye niyetli olmakla ilgili. Yaşamdaki güçlükler kaçınılmaz. Konu biz bunları artık nasıl yönetmek ve bunlara nasıl bir yanıt vermek istiyoruz? Dış dünyadaki gerçekliği değiştirmem#iz çoğu zaman imkansız peki biz kendimizde neyi değiştirebiliriz? Eğitim katılımcılara farklı düşünebilme ve kendilerini farklı yönetebilmeyi koçluk yetkinliklerini vererek sağlamayı amaçlar.

DETAYLI BİLGİ

  Dönüşüm Liderliği

EĞİTMEN Gezin Cankat 11.12.2020

Dönüşümde, liderler olarak, çığır yaratan işlere imza atmak için vizyon ve dili değiştirmektir.

DETAYLI BİLGİ

360 Derece Koçluk Yaklaşımı

EĞİTMEN Burçin Doğru 14.12.2020

Eğitimde; günümüzde çok karıştırılan koçluk ve mentorluk kavramları arasındaki farkların aktarılması, koçluk yapabilmek için ne gibi yeterlilikler ve kişisel özellikler gerektiğinin ve bunların ne şekilde geliştirilebileceğinin öğrenilmesi amaçlanmaktadır. Aynı zamanda 360 derece gelişim değerlendirmesinin çalışanlar hakkında çok yönlü geri besleme sağladığının ve bu nedenle de çalışanların diğer tüm çalışanlarla ve gerek iç gerek dış müşterilerle arasındaki bağların kuvvetlenmesi için yetkinlik kazandırılacaktır.

DETAYLI BİLGİ

Geleceğin Yöneticileri

EĞİTMEN Kamil Murat Özlen 14.12.2020

Eğitimde; yönetici adaylarının veya yeni yönetici olanların koçluk ve durumsal liderlik modelini fasilitasyon ve rol oyunları ile uygulamalı olarak öğrenebilmesi, bu becerilerin koçluk yaklaşımı ile kendilerine kazandırılması amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Stresli İlişkilerin Yönetimi: İlişkilerde Etkililik, İkna Etmek ve İtibar Yaratmak

EĞİTMEN Esin Hekimoğlu 14.12.2020

Eğitim; iş arkadaşları, yöneticiler, müşteriler ve sürekli ilişki halinde olunan kişilerle ilişkilerde etkin olmayı, stresli ilişkileri yönetmeyi, ilişkilerde karşı tarafı besleyebilmek ve beslenebilmek için ilişki becerilerini arttırmayı, karşıdaki kişileri ikna ederek itibar yaratma becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bu eğitim; yoğun ve stresli işlerde çalışan kişilere, iş stresinin ilişkilere yansımaması için pratik çözümler sunmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Güvenli Davranış: İletişimsel Performans Geliştirme

EĞİTMEN Jale Minibaş Poussard 16.12.2020

İsteğini dışa vurmakta zorlanma, bireyi ya çekingenliğe iterek isteğinden vazgeçirir ya isteğini dolaylı yoldan aktarmasına neden olarak yanlış anlaşılması sonucunu getirir ya da saldırgan davranışa yönelterek çevreyle ilişkilerinin bozulmasına yol açar. Güvenli davranış, bireyin kendini ifade etme yeteneğini geliştirir ve çevresindeki olumsuz davranışlarla baş etmesini sağlar. Eğitimde; iletişimde güvenli davranışın kullanımı konusunda bilgi vermenin yanı sıra vaka incelemeleri ve küçük grup çalışmaları yapılması amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

  Eleştirel Düşünme Eğitimi

EĞİTMEN Neylan Zümrüt 17.12.2020

Katılımcıların yeni nesil yetkinlikler içinde yer alan "Eleştirel Düşünme" bakış açısını kavramaları, aktarılacak metodolojiyi kullanarak stratejik düşünme, problem çözme ve karar alma becerilerini geliştirmek hedeflenmektedir. Karmaşık problemleri çözme ve doğru karar alma, güvenilir seçimler yapma, potansiyelini ortaya koyma, kaynaklarını doğru yönetme ve hedeflediği sonuçlara en etkin yoldan ulaşma becerileri ile ilgili aktarım yapılacaktır.