YÖNETİM SÜREÇLERİ-YETKİNLİK-GELİŞİM

DETAYLI BİLGİ

  İletişimin Gücü Adına

EĞİTMEN Savaş Barutçu 1.4.2020

İletişim araçlarını etkin ve etkili bir şekilde kullanmaktır.

DETAYLI BİLGİ

Etkili Konuşma, İletişim Psikolojisi

EĞİTMEN Güler Kazmacı 7.4.2020

Bu eğitim ile kişilerin konuşma bilinci kazanarak ilişkilerinde daha başarılı olmaları amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Pozitif Stres Yönetimi

EĞİTMEN Serap Gökmen 13.4.2020

Eğitim, katılımcıların daha sağlıklı ve yaşam kalitesi iyi bir hayat için içsel kaynaklarını kullanma becerisi edinmelerini, başarılı bir kariyer ve keyifli bir yaşam sürmelerinde faydalı yöntemler aktarmayı amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Sosyal Davranış Stilleri - Zor İnsanlarla Etkin İletişim

EĞİTMEN Oya Ertekin 16.4.2020

Bu eğitim, bireylerin iş ve özel hayatlarında iletişimde zorlandıkları kişilerle daha etkin, tarafların mutlu olduğu ve çatışmanın yaşanmadığı, ilişkiler kurabilmesini ve başka insanlara kendilerini daha doğru aktarabilmesini sağlamayı amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

  Süper Beynin Sırları

EĞİTMEN Banu Gökçül 16.4.2020

Katılımcılara yaşadıkları sorunları aşmak için yollar olduğunu göstermek, zihinlerini en etkin biçimde kullanma bilincini kazandırmak, zihnin yarattığı oyunları anlatmak ve ruh hallerini olumlu yönde yönetme becerisi edinmelerini sağlamaktır.

DETAYLI BİLGİ

Benliğine Liderlik Etmek

EĞİTMEN Jale Minibaş Poussard 20.4.2020

Bu eğitimin amacı, transaksiyonel analizin sunduğu zengin araçlar yoluyla bireyin kendisini daha iyi tanıyıp, bunun üzerine kişisel özelliklerinden yola çıkarak kendi kişisel gelişimini kendisinin planlamasını sağlamaktır. Bu araçlar, diğerlerini tanıma açısından yarar getirdiğinden iletişim, ekip ve liderlik geliştirmede son derece faydalı olmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Analitik Düşünme ve Doğru Karar Alma Teknikleri

EĞİTMEN Salih Turhanlar 27.4.2020

Eğitim; katılımcıları temel analitik ve yaratıcı düşünme yetkinlikleri ile tanıştırmayı, kendilerinde düşünmeyi zorlaştıran faktörler ile mücadele etme isteği uyandırmayı ve analitik düşünmeye, doğru karar almaya katkı sağlayacak teknikleri öğrenmelerini sağlamayı amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Güvenli Davranış: İletişimsel Performans Geliştirme

EĞİTMEN Jale Minibaş Poussard 27.4.2020

Eğitimin amacı, iletişimde güvenli davranışın kullanımı konusunda bilgi vermenin yanı sıra vaka incelemeleri ve küçük grup çalışmaları ile pratik yönü göstermektir. İsteğini dışa vurmakta zorlanma, bireyi ya çekingenliğe iterek isteğinden vazgeçirir ya isteğini dolaylı yoldan aktarmasına neden olarak yanlış anlaşılması sonucunu getirir ya da saldırgan davranışa yönelterek çevreyle ilişkilerinin bozulmasına yol açar. Güvenli davranış, bireyin kendini ifade etme yeteneğini geliştirir ve çevresindeki olumsuz davranışlarla baş etmesini sağlar.

DETAYLI BİLGİ

360 Derece Koçluk Yaklaşımı

EĞİTMEN Burçin Doğru 4.5.2020

Eğitimde; günümüzde çok karıştırılan koçluk ve mentorluk kavramları arasındaki farkların aktarılması, koçluk yapabilmek için ne gibi yeterlilikler ve kişisel özellikler gerektiğinin ve bunların ne şekilde geliştirilebileceğinin öğrenilmesi amaçlanmaktadır. Aynı zamanda 360 derece gelişim değerlendirmesinin çalışanlar hakkında çok yönlü geri besleme sağladığının ve bu nedenle de çalışanların diğer tüm çalışanlarla ve gerek iç gerek dış müşterilerle arasındaki bağların kuvvetlenmesi için yetkinlik kazandırılacaktır.

DETAYLI BİLGİ

Kazananlar Kulübü

EĞİTMEN Murat Mühürdaroğlu 4.5.2020

Katılımcılara, değişen piyasa dinamikleri içerisinde, odağını koruyarak iş ve özel hayatta içsel motivasyonunu yüksek tutulabilmesi için yöntem ve becerilerin kazandırılması amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Yaratıcılık ve Tasarım Odaklı Düşünme Atölyesi

EĞİTMEN Barış Atiker 7.5.2020

Eğitimde; inovatif teknoloji firmalarının yanında, birçok farklı sektörden Dünyanın önde gelen firmalarınca kullanılan yaratıcı iş fikirleri bulma, yenilikçi ürün, servis, yazılım, BT çözümleri geliştirme ve proje yönetimi aşamalarında kullanılan "Tasarım Odaklı Düşünme (Design Thinking)" metodolojisini örnekler ile aktarmak amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Yönetim Becerileri

EĞİTMEN Ahmet Kamil Genç 11.5.2020

Bu eğitimin amacı; katılanların fark yaratan, başarılı bir yönetici olmak için neler yapmaları gerektiğini ve edindikleri bilgileri nasıl uygulayacaklarını öğrenmeleridir.

DETAYLI BİLGİ

  Öğrenmeyi Destekleyen Ölçme-Değerlendirme Planlama

EĞİTMEN Zafer Erkoç 12.5.2020

Ders içi ölçme araçlarının kalitesini artırarak, kurumsal akademilerde/ eğitim bölümlerinde, öğrenme topluluğu içinde değerlendirme okur-yazarlığı geliştirmek ve entegre bir değerlendirme kültürü oluşturmak ve bu kültürü beslemektir.

DETAYLI BİLGİ

Aristo`nun İkna Etme Sanatı

EĞİTMEN Murat Tamer 14.5.2020

Katılımcıların, ikna etme kavramı, mantıksal olarak gerekli hususlar, veri toplama, analiz ve bilgiye dönüştürme esasları, etkin iletişim, duygu ve duyulara hitap etme yöntemleri, olumsuzluklardan kaçınma ve bunları olumluya çevirme yöntemleri, kişiliği ön plana çıkarabilme, güven ve özgüven gösterimi konularında yetkinliklerinin geliştirilmesi hedeflenmektedir.

DETAYLI BİLGİ

Bireysel Farkındalık

EĞİTMEN Beral Fişekçi 20.5.2020

Eğitimin amacı; katılımcıların kendi yaşamlarını sorgulamalarını, kendilerini fark etmelerini ve bazı uygulamalarla bunun pratiğe dönüşmesini sağlamaktır.

DETAYLI BİLGİ

Zihin Haritalama (Mindmapping)

EĞİTMEN Efsun Yüksel Tunç 29.5.2020

Bu eğitim ile katılımcıların, çok geniş ve farklı alanlarda kullanılabilecek, güçlü ve etkili zihin haritaları üretebilmeleri amaçlanmaktadır. Eğitim kazanımları; rotaların belirlenmesini ve kararların alınmasını sağlamak, nerelerden geçildiğinin ve nerelere gidileceğinin görülmesini sağlamak, yeni ve yaratıcı yollar göstererek problem çözümüne katkıda bulunmak, gözü ve beyni uyararak dikkat çekmek, resmin genelinin ve detaylarının aynı anda görülmesini sağlamak, dağınık fikir ve düşüncelerin; kısa, hatırlanabilir ve düzenli hale getirilmesini sağlamaktır.

DETAYLI BİLGİ

Yüksek Performanslı Takımlar Yaratmak Koçvari Liderin Takım Yolculuğu

EĞİTMEN Naci Demiral 1.6.2020

Eğitim; liderlerin koçluk yaklaşımı ile takımlarını yönetmesini, birlikte gelişmelerini, daha uyumlu çalışmalarını, hedeflerine ulaşmalarını ve verimli sonuçlar almalarını sağlayacak bir süreç programıdır.

DETAYLI BİLGİ

Zaman Yönetimi Grup Çalışması: Alışkanlıklarını Fark Et, Planla, Zamana Hükmet

EĞİTMEN Damla Ataman 1.6.2020

Eğitimin amacı, katılımcıların günlük hayattaki zaman yönetimi alışkanlıklarını fark etmelerini sağlamak, temel bilgi paylaşımı ve grup çalışmalarıyla kendilerini, çevreyi, akışı yönetme konularında farkındalık ve ilerleme kaydetmektir. Tüm katılımcıların, hayatlarına dair aksiyon planları ile eğitimden ayrılması amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Problem Çözme ve Karar Verme Eğitimi (Kepner and Fouire Bakış Açısı Metodu ile)

EĞİTMEN Serap Kaynak 3.6.2020

Eğitim; katılımcıların problemleri önceliklendirme, kökenine inme, tekrarlanan problemleri ortadan kaldırma, farklı ve değişken alternatifler arasında en doğru ve en etkin seçimi yapma, bilgi toplama ve herkesin görüşünü dikkate ve değerlendirmeye alma, toplantılarda analiz yöntemlerini kullanarak kararlarına taban oluşturacak tüm bilgileri süzgeçten geçirme, alınan kararların hızla uygulamaya konabilmesi için herkesi sürece dahil etme ve katılım sağlamalarına yardımcı olma becerilerini kazandırmayı amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Geleceğin Yöneticileri

EĞİTMEN Kamil Murat Özlen 8.6.2020

Eğitimin amacı; yönetici adaylarının veya yeni yönetici olanların koçluk ve durumsal liderlik modelini fasilitasyon ve rol oyunları ile uygulamalı olarak öğrenebilmesi, bu becerilerin koçluk yaklaşımı ile kendilerine kazandırılmasıdır. Fasilitasyon ile katılımcılar eğitimden gerçek iş yaşamında kullanacakları somut çıktılar alarak ayrılacaklardır.

DETAYLI BİLGİ

Hayatınızı İyileştirin

EĞİTMEN Aylin Algun 10.6.2020

Eğitimin amacı; katılımcının kendi iç dünyasını derin bir seviyede görmesini, anlamasını sağlamak ve işine yaramayanları dönüştürmesine aracı olarak, kişinin hayatının en önemli alanları olan sağlık, ilişkiler, iş, başarı, bolluk, öz değer konularında olumlu yönde gelişimini sağlamaktır.

DETAYLI BİLGİ

Bizi Engelleyen Temel Duyguları Nasıl Yönetiriz? Korku - Suçluluk - Öfke - Kaygı

EĞİTMEN Beral Fişekçi 11.6.2020

Eğitimin amacı; katılımcıların kendi düşüncelerini ve bu düşüncelerden doğan negatif duygularını sorgulamalarını, kendilerini fark etmelerini ve uygulamalarla pratiğe dönüşmesini sağlamaktır.

DETAYLI BİLGİ

  Alışkanlıkların Ötesinde Seçimler Yapmak

EĞİTMEN Eda Bozköylü 18.6.2020

Benimsenen alışkanlık ve düşüncelerin bir süre sonra kalıplara dönüştüğünü fark ettirmek ve bu kalıpları değiştirerek daha yenilikçi bir bireysel öğrenme anlayışı geliştirmek amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Farkında isen Hayat "Sen"

EĞİTMEN Cafer Çataloluk 18.6.2020

Bu eğitimde bireylerin davranışlarının kaynaklarını ve nasıl yeniden yapılandıracaklarını keşfetmelerini sağlamak amaçlanmaktadır. Böylece kendini ifade, sınır koymak, her düzey kişi ve müşteri ile gereken rolde ilişki kurmak, hayatını yönetmek için kendi motivasyonunu yönetmek gibi gerek iş gerekse özel hayat becerilerini geliştirmeleri hedeflenmektedir.

DETAYLI BİLGİ

  Eleştirel Düşünme Eğitimi

EĞİTMEN Neylan Zümrüt 22.6.2020

Katılımcıların yeni nesil yetkinlikler içinde yer alan "Eleştirel Düşünme" bakış açısını kavramaları, aktarılacak metodolojiyi kullanarak stratejik düşünme, problem çözme ve karar alma becerilerini geliştirmek hedeflenmektedir. Karmaşık problemleri çözme ve doğru karar alma, güvenilir seçimler yapma, potansiyelini ortaya koyma, kaynaklarını doğru yönetme ve hedeflediği sonuçlara en etkin yoldan ulaşma becerileri ile ilgili aktarım yapılacaktır.

DETAYLI BİLGİ

Topluluk Önünde Konuşma Sanatı ve Etkili Sunum Becerileri

EĞİTMEN Güler Kazmacı 22.6.2020

Bu eğitim; katılımcılara sunum öncesi fiziksel ve zihisel hazırlık aşaması ve sunum esnasındaki sürecin etkinliğini arttırma becerisi kazandırılmasını amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

İş Mükemmelliği

EĞİTMEN Ahmet Kamil Genç 24.6.2020

Eğitimde; başarılı, etkili, istenen sonuçları üreten mükemmel bir profesyonel olmak için gerekli bilgi, beceri, tutum, bakış açısı ve davranışlar hakkında bilgi aktarılması amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Davranış Psikolojisi

EĞİTMEN İpek Gürkaynak 25.6.2020

Eğitimde, bireylerin psikolojik yapıları ve davranışsal özellikleri hakkında bilgi sunulması amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

  Hayatını Proaktif Yönet

EĞİTMEN Nil Konyalılar 29.6.2020

Katılımcıların, tüm değişkenlerin farkında olarak düşünmeyi başarma becerisine sahip olmasını sağlamaktır.

DETAYLI BİLGİ

  Hikayecilik Atölyesi

EĞİTMEN İnanç Civelekoğlu 1.7.2020

Bir mesajı iletmenin, karşındakini ikna etmenin en güçlü yollarından biri olan hikayeciliğin detaylarını aktararak katılımcıların etkileyici performanslar yaratma yetkinliklerinin geliştirilmesidir.

DETAYLI BİLGİ

Stresli İlişkilerin Yönetimi: İlişkilerde Etkililik, İkna Etmek ve İtibar Yaratmak

EĞİTMEN Esin Hekimoğlu 1.7.2020

Eğitim; iş arkadaşları, yöneticiler, müşteriler ve sürekli ilişki halinde olunan kişilerle ilişkilerde etkin olmayı, stresli ilişkileri yönetmeyi, ilişkilerde karşı tarafı besleyebilmek ve beslenebilmek için ilişki becerilerini arttırmayı, karşıdaki kişileri ikna ederek itibar yaratma becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bu eğitim; yoğun ve stresli işlerde çalışan kişilere, iş stresinin ilişkilere yansımaması için pratik çözümler sunmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Mindfulness Yöntemiyle Kendi Kendinizin Koçu Olun

EĞİTMEN Sibel Demirel 6.7.2020

Katılımcıların kendilerini daha iyi tanıma, seçimlerini anlama, bilinçli seçimler yapabilme, ulaşmak istediği tüm yeni durumlar için kendi kendine koçluk yapabilme becerilerinin geliştirilmesi amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

NLP ile Etkin İletişim ve Yüksek Performans Atölyesi

EĞİTMEN Rana Pendar 6.7.2020

Eğitimin amacı, önce beynin çalışma yapısını tanımak sonra bilinç ve bilinçdışı çalışma sistemini farkederek istediğimiz değişiklikleri yapabilme becerileri/modelleri kazanmaktır.

DETAYLI BİLGİ

Üst Yönetime Sunumda Kritik Başarı Faktörleri

EĞİTMEN Behzat Yıldırımer 6.7.2020

Bu eğitimin amacı, katılımcıların sunum hazırlarken ve sunarken yaptıkları hataların farkına varmaları ve sunum becerilerini geliştirmektir.

DETAYLI BİLGİ

  Sosyal Müzik ile Stresi Zindeliğe Dönüştürmek

EĞİTMEN Irmak Aydoğdu 8.7.2020

Stresin nedenlerini ve stresi azaltmanın yollarını anlatmak, kalıplaşmış alışkanlıkları fark ederek yaşam sorunlarıyla baş etme becerisi ve yaşama cesaretini kazandırmak amaçlanmaktadır. Eğitimde, canlı doğaçlama müzik öğrenme aracı olarak kullanılacaktır.