YÖNETİM SÜREÇLERİ-YETKİNLİK-GELİŞİM

DETAYLI BİLGİ

İş Mükemmelliği

EĞİTMEN Ahmet Kamil Genç 3.4.2023

Katılımcılara; iş hayatında mükemmel bir performans göstermeleri ve fark yaratmaları için gerekli olan bilgileri, gerçek hayat örnekleriyle aktarmak amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

İkna ve Müzakerede Ustalık

EĞİTMEN Aliye Nalan Tarıoglu 5.4.2023

Katılımcılara ikna ve müzakere teknikleri konularında bilgi aktarımı yapılmasının yanısıra uygulamalarla öğretileri pekiştirmektir.

DETAYLI BİLGİ

Dört Adımda Yaratıcı Problem Çözmek

EĞİTMEN Ayşe Gül Ekmekçioğlu 10.4.2023

Problemlere farklı bakma, alternatif ve yaratıcı çözümler üretme ve karşı tarafı ikna eden sunumlar yapma becerisi kazandırmaktır.

DETAYLI BİLGİ

Süper Beynin Sırları

EĞİTMEN Banu Gökçül 10.4.2023

Katılımcılara yaşadıkları sorunları aşmak için yollar olduğunu göstermek, zihinlerini en etkin biçimde kullanma bilincini kazandırmak, zihnin yarattığı oyunları anlatmak ve ruh hallerini olumlu yönde yönetme becerisi edinmelerini sağlamaktır.

DETAYLI BİLGİ

Yeni Nesil Motivasyon: Motivasyon 3.0

EĞİTMEN Ayşe Demirbaş 13.4.2023

Kendimizin ve çalışma arkadaşlarımızın motivasyonunu yüksek tutmaya yardımcı olacak bir kurum kültürü oluşturmanın yollarını aktarmaktır.

DETAYLI BİLGİ

  Durumsal Liderlik

EĞİTMEN Çiğdem Güven 17.4.2023

Durumsal liderlik modelleriyle çalışan yönetici arasındaki ilişkinin geliştirilmesini amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Kendi Kendine Koçluk

EĞİTMEN Dilara Yağlıcıoğlu 17.4.2023

Katılımcılara kendine daha yakından bakabilme, değerlerini ve güçlü yanlarını keşfetme becerisi kazandırmak ve uygulamalarla farklı bakış açısı edinmesini sağlamak amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Sonuç Odaklı Ekipler Yaratmak için Zaman Yönetimi

EĞİTMEN Damla Ataman 17.4.2023

Zamanın esiri olmaktan çıkarak zamanın kontrolünü elimize almak, böylece iş ve özel hayatımızı hedeflerimize göre yönetirken hayat kalitemizi yükseltmek.

DETAYLI BİLGİ

Yönetim Becerileri

EĞİTMEN Ahmet Kamil Genç 17.4.2023

Katılımcıların fark yaratan, başarılı bir yönetici olmak için yapmaları gerekenleri ve edindikleri bilgileri nasıl uygulayacaklarını aktarmak amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

İletişimin Gücü Adına

EĞİTMEN Savaş Barutçu 24.4.2023

İletişimin %55’i beden enerjisi ile gerçekleşmektedir. İletişim becerisi karşımızdakinin beden enerjisini doğru okumak ve değerlendirmek ile bizi farklılaştırır. Amaç, ikna kabiliyetinin yükselmesi, etkin dinleme, düğüm ve çözüm noktasında sorun çözmeye yönelik çalışmaları tiyatro egzersizleri ile kazandırmaktır.

DETAYLI BİLGİ

Stresli İlişkilerin Yönetimi: İlişkilerde Etkililik, İkna Etmek ve İtibar Yaratmak

EĞİTMEN Esin Hekimoğlu 24.4.2023

Sürekli ilişki halinde olunan kişiler ve müşterilerle ilişkilerde etkin olma, ilişki becerilerini geliştirmeyi ve kişileri ikna ederek itibar yaratma becerilerini ve iletişim yetkinliğini arttırmayı amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Proaktif Olmak ve İnsiyatif Kullanmak

EĞİTMEN Efsun Yüksel Tunç 28.4.2023

Risk yönetimi, iş yönetimi ve sorumluluk almak gibi yetkinlikleri geliştirmek, etkili bir şekilde kullanmak.

DETAYLI BİLGİ

Bankacılıkta İnovasyon, Tasarımsal Düşünme ve İş Geliştirme

EĞİTMEN Yekta Özözer 2.5.2023

"Tasarımsal Düşünme" (Design Thinking) ile iç ve dış müşterilerine odaklı yenilikçi ürün, hizmet ve süreçler geliştirme ve oluşan çelişkileri, sorunları çözme becerisi kazandırmaktır.

DETAYLI BİLGİ

Fark Yaratan Toplantı ve Sunum Teknikleri

EĞİTMEN Gönül Hendek 8.5.2023

Etkin, etkileyici, fark yaratan toplantı, sunumun içerik ve tarz olarak nasıl olması gerektiğinin dinamiklerine ait bilgilerin öğrenilmesi amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

İmaj ve İkna Gücü Yükseltmek için Etkili Konuşma

EĞİTMEN Güler Kazmacı 8.5.2023

Kişilerin konuşma bilinci kazanarak ilişkilerinde ve başkaları ile iletişimde daha başarılı olmaları amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Geri Bildirim Becerileri

EĞİTMEN Hakan Selahi 11.5.2023

Geri bildirimin yeri ve önemi hakkında farkındalık yaratmak amaçlanmaktadır. Bunun yanı sıra; katılımcıların etkili ve hedefe yönelik geri bildirim vermelerini sağlayarak süreci sağlıklı ve doğru bir şekilde yönetme becerilerini geliştirmelerine katkıda bulunmak hedeflenmektedir.

DETAYLI BİLGİ

İş Hayatında Hikayeleştirme Sanatı

EĞİTMEN Haluk Sicimoğlu 17.5.2023

Etkili hikayeler yaratmayı sağlayacak düşünme yöntemlerini paylaşmak ve katılımcıların bu yöntemleri işyerinde kullanma yetisini geliştirmek amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Zor İlişkileri Yönetmek ve Duygusal Çeviklik

EĞİTMEN Kamer Tekinaslan 17.5.2023

Bireysel farkındalığı yükseltme, duygusal zekaya odaklanarak öz yönetim becerisini daha iyi sergileme, zor ilişkiler aracılığı ile ilişki kalıpları, kutupları ve gölge tarafların keşfedilip geliştirilmesine yönelik araçları aktarmaktır.

DETAYLI BİLGİ

Bilinçli Yönetim ve Liderlik

EĞİTMEN Mehmet Ali Kirman 22.5.2023

Bilimsel temelli bilgilerle desteklenen yönetim ve liderlik davranış modelleri yoluyla katılımcıların yönetme ve liderlik yapma, sorumluluklarını bilinçli olarak yerine getirme ve enerjilerini doğru harcayarak verimli sonuçlar üretebilme becerisi kazanmalarıdır.

DETAYLI BİLGİ

Geleceğin Yöneticileri

EĞİTMEN Kamil Murat Özlen 22.5.2023

Yöneticilerin ve yönetici adaylarının profesyonel iletişimi, koçluk ve durumsal liderlik modelini fasilitasyon ve rol oyunları ile uygulamalı olarak öğrenebilmesi ve bu becerilerin koçluk yaklaşımı ile kazandırılması amaçlanmaktadır. Katılımcılar, fasilitasyon ile yürütülen eğitimden iş yaşamında kullanacakları somut çıktılar edinecektir.

DETAYLI BİLGİ

  Yöneticiler için Mülakat Teknikleri

EĞİTMEN Arzu Koç Şenkaya 25.5.2023

İşe alım ve kariyer amaçlı mülakatları, yapılandırılmış bir ortamda ve davranış odaklı gerçekleştirmek üzere teknik yeterlilik sağlamayı amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Sosyal Davranış Stilleri - Zor İnsanlarla Etkin İletişim

EĞİTMEN Oya Ertekin 5.6.2023

Katılımcıların kendi sosyal stilini bulmasını sağlayarak, kurum içi ve dışı ilişkilerinde iletişimlerini güçlendirmek amaçlanmaktadır. Karşı tarafın iletişim stilini bulma yöntemlerini öğrenen katılımcılar; farklı insanlarla farklı iletişim stillerinin beklentilerine göre iletişim kurma ve zor insanlarla (müşteriler dahil) kolay şekilde iletişim kurma ve ikna etme becerisi kazanacaktır.

DETAYLI BİLGİ

  İnsan 4.0

EĞİTMEN Murat Tamer 7.6.2023

Bu eğitim ile sanayi 4.0 ve küresel değişim etkileri, sanayi 4.0 devrinde sahip olunması gereken kurumsal nitelikler, günümüz ve yakın gelecekte sahip olunması gereken bireysel nitelikler, dijital IQ kavramı, yeni ekip anlayışı, sanayi 5.0’I,  turn-over tehlikesi ve inovasyon gelişimi konularının aktarımı amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

  Bilişsel Esneklik

EĞİTMEN Berna Talu 8.6.2023

Yeni, beklenmeyen, değişken, karmaşık ve zor durumlara rahatlık seviyesinde uyum sağlamak için bilişsel esnekliği tanımak ve bilişsel esnekliği güçlendirmeyi amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Analitik Düşünme ve Doğru Karar Alma Teknikleri

EĞİTMEN Salih Turhanlar 12.6.2023

Katılımcıları temel analitik ve yaratıcı düşünme yetkinlikleri ile tanıştırmak, katılımcılarda düşünmeyi zorlaştıran faktörler ile mücadele etme isteği uyandırmak ve katılımcıların analitik düşünme ve doğru karar almaya katkı sağlayacak teknikleri öğrenmelerini sağlamaktır.

DETAYLI BİLGİ

İnsanların Beş Algı Tuzağı

EĞİTMEN Selmin Gök 12.6.2023

Katılımcıların kendini ve diğerlerini algılarken düştüğü otomatik tuzakları fark etmesini sağlamak ve seçim yapabilme kapasitesini geliştirmektir.

DETAYLI BİLGİ

Pozitif Stres Yönetimi

EĞİTMEN Serap Gökmen 12.6.2023

Stresin yarattığı belirtileri fark edip, olumsuz etkilerini kontrol altında tutmaya ve duygu kontrolü sağlamaya yardımcı olacak pratik teknikler sunulması ve daha sağlıklı ve dengeli bir yaşam için otomatiğe düşmüş olan alışkanlıkları fark edip, yaşam kalitesini artıracak yolların aktarılması amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

  Ekosistemi Tanıyarak Müşteride Fark Yaratmak

EĞİTMEN Ümran Tunçbilek Çelebi 13.6.2023

Müşteriyi anlamak, ona değer sunmak, memnuniyeti sağlamak ile kendi işinde yüksek performans elde etmeyi amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

  Otonom Takımlar Olmak İçin Psikolojik Güvenlik Yaratmak

EĞİTMEN Ümran Tunçbilek Çelebi 13.6.2023

Takımın potansiyelini tam olarak performansa dönüştüren üstün performanslı takımlar elde etmeyi amaçlamaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Hedef Belirleme ve Zaman Yönetimi

EĞİTMEN Sibel Hamzaoğulları 19.6.2023

Katılımcıların değerlerini, önceliklerini, ilgi alanlarını, güçlü ve gelişime açık yönlerini belirleyerek tüm bunların farkındalığıyla kısa ve uzun vadeli hedefler koyabilme ve zamanlarını bu hedeflere yönelik değerlendirmelerini sağlama becerilerini geliştirmektir.

DETAYLI BİLGİ

Karar Alma Teknikleri

EĞİTMEN Ünal Halit Özden 3.7.2023

Kişi ve kurumlar için optimum sonuçlar üretecek nitel ve nicel karar yöntemlerinin aktarılması amaçlanmaktadır.

DETAYLI BİLGİ

Raporlama Teknikleri

EĞİTMEN Ufuk Okan Güvendiren 3.7.2023

Kurumsal yaşam döngüsü içerisinde gerek bilgi transferi, gerek karar destek sistemlerinin bütüncül ve sağlıklı çalışması amacıyla hazırlanarak sunulan raporların nasıl olması ve olmaması gerektiğini örneklerle anlatmaktır.