Kompleks Problem Çözme ve Karar Verme

AMAÇ
Giderek karmaşıklaşan çok parametreli problemler karşısında etkili karar verme yetkinliği geliştirmektir. Bu eğitimin amacı, çoklu veri ve bilgi kirliğinin arttığı, algısal gerçeklik türevlerinin yoğunlaştığı günümüzde, kök nedene ulaşmak ve sorunun özünü kavrayarak karar verme becerisidir. Analiz metotlarına ilave olarak karar vermenin bir diğer önemli parametresi de çözüm konusunda seçim yapabilmektir. Parçaların içi ilişki ve etkileşimlerini çözümleyerek karar verme sorumluluğu almak kritik bir yönetici becerisidir.
ODAK NOKTALARI
#Kompleks Problem Çözme #Analitik Düşünme #Karar Alma #Sonuç ve Çözüm Odaklılık #Karar Verme #Analiz
EĞİTİMDEN BEKLENEN SONUÇLAR
Bilir: Problemlerin kök nedenini keşfederek karar almayı öğretir.
Kompleks problemleri tanımlama ve çözüm kararı vermeyi destekler.
Anlar: Sebep sonuç ilişkilerini fark etme ve uygun kararları alma yetkinliği geliştirir.
Yapar: Sebep sonuç ilişkilerini fark etme ve uygun kararları alma yetkinliği geliştirir
Sistem/süreç bilinci oluşturur ve çözüm üretme davranışı geliştirir.
HEDEF KİTLE
Kompleks problemleri çözme, analitik düşünme ve çözüm geliştirme yetkinliğini geliştirmek isteyen tüm çalışanların katılımına uygundur.
İÇERİK
- Kök Neden Analizi
- Ekonomi Konulu Grup çalışması
- Bankaları Ne Bekliyor? Bankacılık Neye Dönüşebilir?
- PY’ler Ne Yapsın?
- Müşteri İlişkileri ve Risklerinde Yapılacaklar
- Kişisel Gelişim Alanında Yapılacak Hazırlıklar
- Birey Yaşam Döngüsü ve Analitik Bakış
- Kompleks Problem Çözme Grup Oyunu
- Analitik Düşünmenin 4 Adımı
- Parçaları Ayrı Ayrı Sabit Zamanda (Bugünde) Anla [Geçmişi de Kullanabilirsin]
- Parçaları Ayrı Ayrı Zaman İçinde (Gelecekteki) Durumlarını-Değişimlerini Tahmin Et
- Parçaların Tümünün Etkileşimini Sabit Zamanda (Bugünde) Anla [Geçmişi de Kullanabilirsin]
- Parçaları Tümünün Zaman İçinde (Gelecekteki) Durumlarını-Değişimlerini Tahmin Et
- Analitik Düşünerek Kompleks Problem Çözme
- Şirket Yaşam Döngüsü ve Analitik Bakış
EĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ
Davranışsal Yetkinlikler: Merak ve Keşfetme, Analitik Düşünme ve Yaratıcılık
Yönetsel Yetkinlikler: Hızlı Karar Alma ve Çeviklik, Sonuç Odaklılık
Mesleki/Bankacılık Teknik Yetkinlikler: Global Zekâ, Esneklik
Öz-Gelecek Yetkinlikleri: Değişimi Okuyabilmek ve Geleceği Kurgulamak, Öğrenme Stratejileri