AMAÇ

Bu eğitimin amacı, katılımcılara stratejik geri bildirim verme ve paydaş yönetimi süreçlerinde daha etkili ve bilinçli olma becerisi kazandırmaktır. Katılımcılar, iletişim ve geri bildirim sanatının inceliklerini öğrenerek, farklı karakter analizleri (DISC) ve paydaş yönetim modelleri üzerinden bütünsel bir yaklaşım geliştirecekler. İkna teknikleri ve etkin dinleme gibi temel becerilerle, çatışmaları yapıcı çözümlere dönüştürmeyi, paydaşlarla daha güçlü ve sürdürülebilir ilişkiler kurmayı hedefleyecekler. Bu sayede, hem bireysel hem de kurumsal iletişimde kalıcı bir etki yaratabileceklerdir.

ODAK NOKTALARI

Bu eğitimin amacı, katılımcılara stratejik geri bildirim verme ve paydaş yönetimi süreçlerinde daha etkili ve bilinçli olma becerisi kazandırmaktır. Katılımcılar, iletişim ve geri bildirim sanatının inceliklerini öğrenerek, farklı karakter analizleri (DISC) ve paydaş yönetim modelleri üzerinden bütünsel bir yaklaşım geliştirecekler. İkna teknikleri ve etkin dinleme gibi temel becerilerle, çatışmaları yapıcı çözümlere dönüştürmeyi, paydaşlarla daha güçlü ve sürdürülebilir ilişkiler kurmayı hedefleyecekler. Bu sayede, hem bireysel hem de kurumsal iletişimde kalıcı bir etki yaratmayı öğrenecekler.

EĞİTİMDEN BEKLENEN SONUÇLAR

Bilir: Yapıcı geri bildirim verme ve alma yetkinliği artar. Uygulamalı öğrenme ile teoriyi pratiğe dönüştürür.
Anlar: Paydaş yönetimi yetkinliğini anlar.
Yapar: İletişim becerilerinde gelişir, ikna tekniklerinde ustalık kazanır ve geri bildirim süreçlerinde psikolojik güvenlik sağlar.

HEDEF KİTLE

Orta ve üst düzey yöneticiler, proje ve program yöneticileri, insan kaynakları yöneticileri ve uzmanları, müşteri ilişkileri ve satış ekipleri, iç denetim ve uyum ekipleri, ekip liderleri ve değişim yönetim uzmanlarının katılımına uygundur.

İÇERİK

EĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ

Davranışsal Yetkinlikler: Mesleki Gelişim
Yönetsel Yetkinlikler: Hızlı Karar Alma ve Çeviklik
Mesleki/Bankacılık Teknik Yetkinlikler:
Öz-Gelecek Yetkinlikleri: Değişimi Okuyabilmek ve Geleceği Kurgulamak