Agile Felsefesi ve Oyunlaştırılmış Scrum


foto

AMAÇ

Eğitimin amacı, Agile felsefesini, değerlerini ve prensiplerini öğretmek ve Scrum çerçevesini uygulamak için gereken bilgi ve becerileri kazandırmaktır. Bu eğitim, katılımcıların Agile yazılım geliştirme metodolojilerini ve Scrum'un temel bileşenlerini anlamalarını ve bu yöntemleri etkili bir şekilde kullanmalarını sağlar. Özellikle oyunlaştırılmış bir formatta sunulan bu eğitim, katılımcıların aktif katılımını teşvik eder, öğrenmeyi eğlenceli hale getirir ve pratik deneyimlerle bilgiyi pekiştirir.

ODAK NOKTALARI

#Agile Felsefesi ve Prensipleri #Scrum Çerçevesi #Agile ve Waterfall Karşılaştırması #MVP #Tahminleme

EĞİTİMDEN BEKLENEN SONUÇLAR

Bilir: Takım vizyonu ve hedeflerinin belirlenmesini bilir.
Anlar: Agile felsefesini ve prensiplerini ve Agile ve geleneksel yöntemler arasındaki farkları anlar.
Yapar: Sprint ve MVP Yönetimini yapar. Tahminleme ve Puanlama Yetkinliği artar. DoD ve DoR Kullanabilir.

HEDEF KİTLE

Proje Yöneticileri, Scrum Masterler, Ürün Sahipleri(Product Owner),Yazılım Geliştiricileri ve Mühendisler, Çevik Dönüşüm Danışmanları ve Koçlar, Ürün ve Hizmet Geliştirme Ekipleri, Yöneticiler ve Liderler, Bankacılık, Finans vb. sektörlerde Dijital Dönüşüm ve İnovasyon Ekiplerinin katılımına uygundur.

İÇERİK

  • Agile  Olmak 
  • Agile -Yalın ve Frameworklere Genel Bakış 
  • Agile Nedir, Ne Değildir 
  • Tarihçe ve Manifesto 
  • Agile Prensipler 
  • Agile- Waterfall Farklılıkları 
  • Scrum Ruhu 
  • Scrum Değerleri 
  • Scrum Yol Haritası 
  • Scrum Takımı ve Roller 
  • Ritüeller- Doğru ve Hatalı Uygulama Örnekleri 
  • Sprint Sıfır Süreci – Uygulamalı Workshop 
    • Takım Vizynu ve OKRları 
    • Radmap, Release Plan 
    • DD ve DoR 
    • Backlg Oluşturma, User Story Yaratma 
    • MVP ve Önceliklendirme 
    • Puan Verme ve Tahminleme 
    • Review Simülasyon 

 

NOT : Eğitim, 09:30-16:30 saat aralığında tam gün olarak planlanmıştır.

EĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ

Davranışsal Yetkinlikler: Mesleki Gelişim
Yönetsel Yetkinlikler: Hızlı Karar Alma ve Çeviklik
Mesleki/Bankacılık Teknik Yetkinlikler: Operasyonel Verimlilik
Öz-Gelecek Yetkinlikleri: Değişimi Okuyabilmek ve Geleceği Kurgulamak