Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık
AMAÇ
Bu eğitimin amacı, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konularından farkındalığı ve kapsayıcı davranışları geliştirmektir.
ODAK NOKTALARI
#Çeşitlilik #Toplumsal Cinsiyet Eşitliği #Kapsayıcılık
EĞİTİMDEN BEKLENEN SONUÇLAR
Bilir: Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık kavramlarını ve çalışma yaşamındaki önemini bilir.
Anlar: Bilinçsiz önyargıların doğasını ve etkilerini, çeşitliliğin, fırsat eşitliğinin ve kapsayıcılığın önemini anlar.
Yapar: Toplumsal koşullanmaların ve önyargıların etkisiyle değil; saygılı, adil ve kapsayıcı davranır.
HEDEF KİTLE
Konuya ilgi duyan tüm profesyonellerin katılımına uygundur.
İÇERİK
- Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
- Tanımı
- Çalışma Hayatındaki Önemi
- Kapsayıcılığın Önündeki Engeller
- Beyin Bilimiyle Önyargılar
- Önyargıların Etkileri
- Farklılıkların Yönetimi
- Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
- Fırsat Eşitliği
- Cinsiyetçilik ve Kadınların Önündeki Engeller
- Kapsayıcı İletişim
- Şirketlerden Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Uygulamaları
EĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ
Davranışsal Yetkinlikler: Proaktif Davranış ve Duygu Yönetimi, Güven Yaratma
Yönetsel Yetkinlikler:
Mesleki/Bankacılık Teknik Yetkinlikler: İlişki Yönetimi, Global Zeka
Öz-Gelecek Yetkinlikleri: