Çevik Yaklaşımlarda İş Analizi
AMAÇ
Scrum/ Kanban/ XP gibi çalışma sistemlerinde iş analizi süreçlerini aktarmaktır.
ODAK NOKTALARI
#Scrumda Analiz #Kanbanda Analiz #Sonuç ve Çözüm Odaklılık #Yöntemler Arasındaki Farklar
EĞİTİMDEN BEKLENEN SONUÇLAR
Bilir: Scrum, Kanban ve XP çalışma sistemleri ve iş analizi kavramlarını bilir.
Anlar: Fizibilite dahil olmak üzere iş analizi ve çevikliğin eşleşmesini anlar.
Yapar: Çevik yöntemler ile çalışarak iş analizi yapabilir.
HEDEF KİTLE
Geleneksel ya da çevik çalışan organizasyonlarda bulunan iş analistleri, product owner'lar ve bu işe meraklı olan tüm çalışanların katılımına uygundur.
İÇERİK
- Geleneksel ve Çevik Çalışma Sistemleri
- Scrum
- Kanban
- Lean
- XP
- Safe
- Less
- İş Analizini Anlamak
- İş Analizi Kavramsal Modeli
- Perspektifler
- İş Analizi ve Roller
- Çeviklikte İş Analizi ve Uygulamalar
EĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ
Davranışsal Yetkinlikler: Müşteri Odaklılık, İletişim
Yönetsel Yetkinlikler: Sonuç Odaklılık
Mesleki/Bankacılık Teknik Yetkinlikler: Raporlama ve Sunum, Operasyonel Verimlilik
Öz-Gelecek Yetkinlikleri: