Koçluk Becerileri


foto

AMAÇ

Yönetici pozisyonunda görev alan çalışanların ekip yönetimi ve koçluk becerilerini arttırmaktır.

ODAK NOKTALARI

#Yöneticilik #Koçluk #Soru Sorma Teknikleri #Etkin Dinleme #Geri Bildirim #Kuşaklar #Transaksiyonel Analiz

EĞİTİMDEN BEKLENEN SONUÇLAR

Bilir: Koçluk, mentörlük ve danışmanlık arasındaki temel farkları, doğru soru sorma ve etkin dinleme yöntemlerini bilir.
Anlar: Koçluk becerileri kullanarak daha etkin yönetim mümkündür.
Yapar: Koçluk metodlarını bir yönetim aracı olarak kullanır.

HEDEF KİTLE

Yönetici olarak çalışan ve koçluk becerilerini geliştirmek isteyen çalışanların katılımına uygundur.

İÇERİK

  • Temel Koçluk Bilgi ve Becerileri
    • Koçluk Nedir? Ne Değildir?
    • Koçluk iee Danışmanlık ve Mentörlük Arasındaki Farklar
  • Soru Sorma Sanatı
  • Ruh - Zihin - Beden Üçlüsü
  • Beynimizin İşleyişi
  • Hangi Boyuttan Bakıldığını Saptama, Mantık Seviyeleri
  • Öğrenme Şekilleri
  • İç Sabotajcılarla Baş Etme
  • Metaforlarla Anlatım
  • Yeni Bakış Açısı Yaratmak İçin Yeniden Çerçeveleme
  • Sonuç Odaklı Koçluk
  • Koçluk Yetkinlikleri
  • Y Kuşağını Anlamak
  • Geribildirim Alma ve Geribildirim Verme
  • Transaksiyonel Analiz ve Koçluk

EĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ

Davranışsal Yetkinlikler: İletişim
Yönetsel Yetkinlikler: Performans Geliştirme, Koç Yönetici, Sonuç Odaklılık
Mesleki/Bankacılık Teknik Yetkinlikler: İkna
Öz-Gelecek Yetkinlikleri: Farklılıkları Yönetme