Bilinçsiz Önyargı
AMAÇ
Kendi değerlerinin ve çevresindekilerin farkında olarak, kişiye ya da duruma bütüncül bakış açısıyla yaklaşma becerisi kazanmaktır.
ODAK NOKTALARI
#İlişki Yönetimi #Öz Farkındalık #Esneklik #Öz Yönetim #Farklılıkların Yönetimi
EĞİTİMDEN BEKLENEN SONUÇLAR
Bilir: Kendisinin ve çevresinin bilinçsiz ve örtülü önyargılarını tanıma yollarını bilir.
Anlar: Önyargıların kişisel yaşanmışlıklar, kişilik özellikler ve beynin düşünce yapısı ile otomatik geliştiğini anlar.
Yapar: Herhangi bir bireye ya da olaya karşı yeterli gözlem ve bilgi edinerek hareket eder.
HEDEF KİTLE
Konuya ilgi ve ihtiyaç duyan tüm çalışanların katılımına uygundur.
İÇERİK
- Bilinçsiz Önyargı Nedir?
- “Bende Yok” Dediğimiz, Farkında Bile Olmadığımız Yargılarımız
- Niçin Önyargılıyız?
- Önyargılı Tutum ve Davranışın Getiri ve Götürüsü
- Bilinçsiz Önyargı Gösterilen Alanlar ve Kolay Düşülen Tuzaklar
- Günlük Yaşamımızda Nerelerdeler?
- Çalışma Ortamımızda Nerelerdeler?
- İşyerinde Bilinçsiz Önyargı
- Bilinçsiz Önyargılı Olmaya Kimler Daha Yatkındır?
- Önyargı Yerine Farklılıklara Kucak Açmak
- Farklılıkların Esenliğimize Etkisi
- Önyargı Tuzağına Düşmekten Kaçınma Yolları
EĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ
Davranışsal Yetkinlikler: Proaktif Davranış ve Duygu Yönetimi, Merak ve Keşfetme
Yönetsel Yetkinlikler:
Mesleki/Bankacılık Teknik Yetkinlikler: İlişki Yönetimi, Esneklik
Öz-Gelecek Yetkinlikleri: Farklılıkları Yönetme