Kahramanın Başarı Şablonu


foto

AMAÇ

Eğitimin amacı; temel ihtiyaçlarını karşılamış ancak yaşamdaki gerçek amacını belirlemeye, olmak istediği insanla şimdiki hali arasındaki farkı en doğru şekilde kapatmaya ve kendini gerçeklemek için başarmaya odaklanan kişilerin, amaçlarına ulaşmak için gereken yöntem ve zihin yapılarını sağlayabilmektir.

ODAK NOKTALARI

#Hedef Netleştirme #Kendini Bilme #Potansiyelini Ortaya Çıkarma #Zihinsel Dönüşüm #Başarının Neden ve Sonuç İlişkisi #Yolculuk Felsefesi

EĞİTİMDEN BEKLENEN SONUÇLAR

Bilir: Kendini tanımayı, hedeflerini netleştirmeyi ve bunlara nasıl ulaşacağını bilir.
Anlar: Hedeflerine ve başarıya ulaşmak için gereken yöntem ve zihin yapılarını anlar.
Yapar: Kendisinin ve ekibinin iş yaşamı içerisinde başarıya ulaşması için değişimi yaratacak aksiyonları alır ve bireysel farkındalıklarının artmasını sağlar. Başta kendini sonra izleyenlerini (ekibini, çevresini) harekete geçmeye teşvik eder, problemleri öngörür, proaktif davranır, yönetmeye değil liderliğe odaklanır.

HEDEF KİTLE

Hedefine ve başarıya ulaşmak için zihin yapısını değiştirmek isteyen tüm çalışanların katılımına uygundur.

İÇERİK

  • Yolculuk Felsefesi
  • Kendini İnşa Etmek
  • Her İnsan Kendi Yolculuğunun Kahramanıdır
  • Jung’cu Yaklaşım
  • Yolculuğun Evreleri
    • Sıradan Dünya
    • Maceraya Çağrı
    • Macerayı Red
    • Rehberle Karşılaşma
    • İlk Eşik
    • Testler, Dostlar, Düşmanlar
    • Mağaranın En Karanlık Anı
    • Büyük Değişim
    • Ödül – Ceza
    • Geri Dönüş
    • Doruk Noktası, Diriliş
    • İksirle Eve Dönüş
  • İki Dünyanın Kahramanı: Yetkin ve Güçlü Lidere Dönüşmek
  • Başarı Şablonunu Günlük Hayatımızda Nasıl Kullanırız?

EĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ

Davranışsal Yetkinlikler: Kendine Liderlik, Merak ve Keşfetme, Güven Yaratma, Takım Çalışması ve İşbirliği
Yönetsel Yetkinlikler: Koç Yönetici, Sonuç Odaklıklılık, Koordinasyon
Mesleki/Bankacılık Teknik Yetkinlikler: İkna
Öz-Gelecek Yetkinlikleri: Farklılıkları Yönetme