Kazananlar Kulübü
AMAÇ
Katılımcılara, değişen piyasa dinamikleri içerisinde, odağını koruyarak iş ve özel hayatta içsel motivasyonunu yüksek tutulabilmesi için yöntem ve becerilerin kazandırılması amaçlanmaktadır.
ODAK NOKTALARI
#İçsel Motivasyon #Sonuçlara Ulaşma #Duygulara Yön Verme #Mutluluk #Kararlılık #Kazanma
EĞİTİMDEN BEKLENEN SONUÇLAR
Bilir: Motivasyonu belirleyen unsurları, davranış kalıplarını, zorlu çalışma ortamlarında başarıyı etkileyen faktörleri bilir.
Anlar: Her türlü ortamda başarıya ulaşabilmek için içsel motivasyonu yüksek tutmanın önemini anlar.
Yapar: İçsel motivasyonunu yüksek tutarak iş ve özel hayatında başarıya ulaşabilmesine dönük bireysel farkındalık aktiviteleri yapar.
HEDEF KİTLE
Konuya ilgi ve ihtiyaç duyan tüm çalışanların katılımına uygundur.
İÇERİK
- İçsel Motivasyon Nedir?
- İş Hayatında İçsel Motivasyonun Etki Ettiği Alanlar
- İçsel Motivasyon ile Performans İlişkisi
- İçsel Motivasyonumuza Bağlanmak
- Buzdağının Görünen ve Görünmeyen Yüzü
- EQ vs IQ
- Duygu/ His
- Temel Duygular
- Karma Duygular
- Duygular Yönetilebilir mi?
- Duyguların Kuralları
- Beynimizin Yapısı
- İlkel Beyin
- Düşünen Beyin
- Hisseden Beyin
- Duygular Beyinde Nasıl Oluşur?
- Kendini Bil: Davranış Kalıplarımız
- Davranış Kalıplarının Etkisi
- Davranış Kalıplarının İş ve Özel Hayatımıza Etkisi
- İyimserliği Artırmak
- Başarı ve Mutluluk İlişkisi ile İyimserliğe Etkileri
- Mutluluğu Yakalamak İçin Üç Strateji
- Bir Hedefe Bağlanmak
EĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ
Davranışsal Yetkinlikler: Proaktif Davranış ve Duygu Yönetimi, İletişim, Kendine Liderlik, Takım Çalışması ve İşbirliği
Yönetsel Yetkinlikler: Koç Yönetici, Performans Geliştirme
Mesleki/Bankacılık Teknik Yetkinlikler:
Öz-Gelecek Yetkinlikleri: Farklılığı Yönetme, Öğrenme Stratejileri