Kazananlar Kulübü


foto

AMAÇ

Bu eğitimde, katılımcılara değişen piyasa dinamikleri içerisinde odağını koruyarak iş ve özel hayatta içsel motivasyonunu yüksek tutulabilmesine dönük yöntem ve becerilerin kazandırılması amaçlanmaktadır.

ODAK NOKTALARI

#İçsel Motivasyon #Sonuçlara Ulaşma #Duygulara Yön Verme #Mutluluk #Kararlılık #Kazanma

EĞİTİMDEN BEKLENEN SONUÇLAR

Bilir: Motivasyonu belirleyen unsurları, davranış kalıplarını, zorlu çalışma ortamlarında başarıyı etkileyen faktörleri bilir.
Anlar: Her türlü ortamda başarıya ulaşabilmek için içsel motivasyonu yüksek tutmanın önemini anlar.
Yapar: İçsel motivasyonunu yüksek tutarak iş ve özel hayatında başarıya ulaşabilmesine dönük bireysel farkındalık aktiviteleri yapar.

HEDEF KİTLE

Konuya ilgi duyan ve ihtiyaç duyan tüm çalışanların katılımına uygundur.

İÇERİK

  • İçsel Motivasyon Nedir?
    • İş Hayatında İçsel Motivasyonun Etki Ettiği Alanlar
    • İçsel Motivasyon ile Performans İlişkisi
    • İçsel Motivasyonumuza Bağlanmak
  • Buzdağının Görünen ve Görünmeyen Yüzü
  • EQ vs IQ
  • Duygu/ His
    • Temel Duygular
    • Karma Duygular
    • Duygular Yönetilebilir mi?
    • Duyguların Kuralları
  • Beynimizin Yapısı
    • İlkel Beyin
    • Düşünen Beyin
    • Hisseden Beyin
    • Duygular Beyinde Nasıl Oluşur?
  • Kendini Bil: Davranış Kalıplarımız
    • Davranış Kalıplarının Etkisi
    • Davranış Kalıplarının İş ve Özel Hayatımıza Etkisi
  • İyimserliği Artırmak
    • Başarı ve Mutluluk İlişkisi ile İyimserliğe Etkileri
  • Mutluluğu Yakalamak İçin Üç Strateji
  • Bir Hedefe Bağlanmak

EĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ

Davranışsal Yetkinlikler: Proaktif Davranış ve Duygu Yönetimi, İletişim, Kendine Liderlik, Takım Çalışması ve İşbirliği
Yönetsel Yetkinlikler: Koç Yönetici, Performans Geliştirme
Mesleki/Bankacılık Teknik Yetkinlikler:
Öz-Gelecek Yetkinlikleri: Farklılığı Yönetme, Öğrenme Stratejileri