Duygusal Çevikliğin Dönüştürücü Gücü


foto

AMAÇ

Karmaşık, hızla değişen bilgi ekonomisinde, kişinin düşünce ve hislerini yönetme yeteneği, iş başarısı için gereklidir. Duygusal çeviklik, insanların stresini hafifletmesine, hataları azaltmasına, daha yenilikçi olmasına ve iş performansını geliştirmesine yardımcıdır. Bu eğitim, duygusal çevikliğinizi arttırmanıza yardımcı olacak araçları egzersizlerle öğretmeyi amaçlamaktadır.

ODAK NOKTALARI

#İçsel Liderlik #Kendini Yönetmek #Duyguları Anlamak #Kendini Denetlemek #Kendi Kendini Harekete Geçirmek #Ötekini Fark Etmek #Farklılıkları Yönetmek #Sınır Oluşturmak #Kaygı Yönetimi #Spontanlık #Farklılıkları Farketmek #İlişki Yönetimi #Mutluluk Arttırmak #Kişisel Sorunların Çözümü

EĞİTİMDEN BEKLENEN SONUÇLAR

Bilir: Başarılı ve mutlu olmak için kendisini yönetmesi gerektiğini, kendini yönetmeye dair otomatik düşünce kalıplarını kendini denetlemenin, duyguları, hayatı ve ilişkileri yönetmenin ve önemini bilir.
Anlar: Duygusal çevikliğin, insanların stresini hafifletmesine, hatalarını azaltmasına, daha yenilikçi olmasına ve iş performansını geliştirmesine yardımcı olabileceğini anlar.
Yapar: Kişinin farkındalığı artar, kalıplaşmış düşünce modellerinden sıyrılıp uzaklaşır, istenmeyen davranışlarını değiştirme ustalığı kazanır, özgüveni gelişir, en iyisini yapabilecek güçte olduğu bilinci gelişir, İlişkileri yönlendirme ve yönetme davranışı gelişir.

HEDEF KİTLE

Konuya ilgi duyan tüm bankacıların katılımına açıktır.

İÇERİK

  • Duyguların Tanınması ve Yönetimi
  • Duygularla Dolu Değerlendirmeler ve Yargıları Anlamaya Başlama ve Negatifleri Dönüştürmek
  • Duygusal Ağırlıklardan, Yüklerden Kurtulmak
  • Duygu Düşünce Arasında İlişkileri Anlamak ve İlişkileri Yeniden Kurmak
  • Zihinsel Boyutların Anlaşılması
  • Güçsüzleştirici İnanç ve Değerlerin Sorgulanması ve Dönüşümü / Duygusal Baskı ve Yüklerin Verdiği Sıkıntılardan Özgürleşmek
  • Etkili İç Stratejileri Yaratmak ve Kendi Kendinize Koçluk Yapabileceğiniz Adımları Öğrenmek 
  • Davranış Kalıplarını Tanımak
  • Düşüncelerinizi ve Duygularınızı Etiketlemek ve Kabul Etmek
  • Değerlerinize Göre Hareket Etmek

EĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ

Davranışsal Yetkinlikler: Duygusal Keskinlik, Duygu Yönetimi, İletişim, Güven Yaratma, Kendine Liderlik
Yönetsel Yetkinlikler: Performans Geliştirme, Koç Yönetici, Sonuç Odaklılık
Mesleki/Bankacılık Teknik Yetkinlikler: Esneklik, İlişki Yönetimi
Öz-Gelecek Yetkinlikleri: Farkındalık, Vizyon ve Değerlerle Yönetim