Bankalarda İş Hukuku Uygulamaları, Güncel Sorunlar ve Pratik Çözüm Önerileri (Güncel Yargıtay İlke Kararları Işığında)


foto

AMAÇ

Eğitimde; finans sektöründe yaşanan İş Hukuku'na dair güncel sorunların pratik çözümleri ile aktarılması, hukuki sorunların emsal yargı kararları ile tartışılması amaçlanmaktadır.

ODAK NOKTALARI

#İş Hukuku #Güncel Uygulamalar

EĞİTİMDEN BEKLENEN SONUÇLAR

Bilir: Güncel iş hukuku uygulamalarını ve Yargıtay kararlarını bilir.
Anlar: İş Hukuku uygulamalarının yöntemini ve sonuçlarını anlar.
Yapar: İş ve işlemlerini İş Hukuku'na uygun ve pratik bir şekilde yapar.

HEDEF KİTLE

Eğitime, her pozisyonda görev yapan yöneticiler ile hukuk ve insan kaynakları bölümlerinde çalışanlar katılabilir.

İÇERİK

  • İş Sözleşmesi Kurulması ve Türleri
  • Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesi
  • Fazla Çalışma, Hafta Tatili ve Genel Tatil Ücretleri
    • Hak Edilme Koşulları ve İspatı
    • Dikkat Edilecek Önemli Noktalar
    • 270 Saat Kuralı
    • Sık Karşılaşılan Sorunlar ve Güncel İçtihatlar
  • Eşit Davranma Borcu
  • Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve İş Kanunu Madde 22 Uygulaması
  • Kıdem Tazminatı Uygulaması
    • İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi
    • İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi
    • Hak Düşürücü Süre
    • 15 yıl 3600 Gün Feshi Sorunu
    • İstifa, İkale Hükümleri ve Sonuçları
    • Sık Karşılaşılan Sorunlar ve Güncel İçtihatlar
  • İhbar Tazminatı
  • Yıllık İzin Uygulamaları
  • Yeni İş Arama İzni
  • Kötü Niyet Tazminatı
  • Rekabet Yasağı
  • Cezai Şart ve Eğitim Gideri
    • Üçlü İş İlişkileri
    • Asıl İşveren- Alt İşveren İlişkisi
  • İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade Davası
    • İş Sözleşmesinin Feshine İlişkin Genel Esaslar, Geçerli Nedene Dayanan Süreli Fesih ve Haklı Nedenle Derhal Fesih Ayrımı
    • İş Sözleşmesinin Geçerli ve Haklı Nedenle Feshinde ve Haklı Nedenle Feshinde Usul, İşverenin İspat Yükümlülüğü
      • Fesih Nedeninin Açık ve Kesin Olarak Bildirilmesi Zorunluluğu
      • Savunma ve Uyarılarda Dikkat Edilecek Önemli Noktalar
      • Performans Feshinde Dikkat Edilecek Önemli Noktalar
      • Dava Usulü ve Uygulama Sorunları
      • Geçersiz Feshin Sonuçları
      • Yargıtay’ın Fesih Usulüne ve Geçersiz Feshin Sonuçlarına İlişkin İçtihadı

EĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ

Davranışsal Yetkinlikler: Mesleki Gelişim, Proaktif Davranış ve Duygu Kontrolü, Güven Yaratma
Yönetsel Yetkinlikler: Hızlı Karar Alma ve Çeviklik
Mesleki/Bankacılık Teknik Yetkinlikler: Mevzuat, Operasyonel Takip ve Bilinç, Operasyonel Verimlilik
Öz-Gelecek Yetkinlikleri: